为营造一流创新生态，激励科技人员创新创造，深入推进创新驱动引领高质量发展，近日，市政府办公室印发了《关于支持科技创新的若干政策》，从支持重大科技力量布局落地、加大产业创新平台支持力度等十个方面出台政策支持，端出了支持科技创新的“硬菜”。
建设平台促进成果转化
提供多项资金补助
支持科技创新，巴中将支持重大科技力量布局落地。主动争取和承接国省重点实验室、高校和科研院所等科技力量布局巴中。建立市县共同投入机制，市财政对市政府确定的重大科技基础设施按项目投资额的20%、最高给予500万元资金支持；对重大科技基础设施建设开通用地手续“绿色通道”。支持企业与高校和科研院所联合共建研发机构，对符合条件的创新联合体，市财政给予项目总投资金额20%、最高200万元的后补助支持。对新设立的重点实验室，按国家级、省级分别给予100万元、20万元经费资助。
另外，还将加大产业创新平台支持力度。对新设立的省级以上产业创新中心等研发机构，按国家级、省级分别给予100万元、20万元经费补助。对新建的省院士（专家）产业园，省级以上产业技术创新战略联盟等创新平台（基地），评为优秀的各类研发机构和创新平台等都将对应给予10万至100万元不等的经费补助、奖励性补助及资助。
开展关键核心技术攻关，支持开展重大科技研发，市财政对实施关键核心技术攻关揭榜制项目的发榜方最高给予100万元的资金支持。对企业独立或牵头立项承担国家重大科技专项、重点研发计划项目且符合巴中重点产业发展的，市财政按项目到位资金总额的10%给予奖励性补助等。
在促进科技成果转移转化方面，市财政对实施重大科技成果转化揭榜制项目的揭榜方最高给予100万元的资金支持；巴中企业通过技术交易实现科技成果转化并产业化的，由受益地财政按每个项目实际发生技术合同交易额的3%、最高200万元给予补助。还有其他各项成果转移转化，都将给予资金上的补贴和资助。
加大企业研发投入
企业科技创新奖励多多
与此同时，完善创新型企业培育机制，对新注册的初创期科技型中小企业，3年内新增的企业所得税、增值税地方留成部分按照50%的比例给予财政补助。对首次认定为高新技术企业的给予20万元补助；对新备案的省级以上瞪羚企业、专精特新“小巨人”企业给予20万元奖励性补助；对新认定为国家级知识产权优势企业、示范企业分别给予5万元、10万元补助等补助和奖励。
引导企业加大研发投入，对研发投入持续增长的企业，市财政按增长额度的一定比例给予后补助支持。运用财政资金后补助方式，向符合条件的科技型中小企业发放科技创新券，鼓励企业充分利用高校和科研院所等科研服务机构的资源开展研发活动和科技创新等。
另一方面，还将推动金融资本支持研发创新，开展科技创新融资贷款，市财政与合作金融机构建立融资风险分担补偿机制。对企业融资实际发生的担保费用或基金费用，市财政给予其实际发生额的50%、每户每年补助总额不超过5万元的补助等。并鼓励县区设立创新创业投资引导基金，吸引社会资本、风险投资进入人才科技创新领域，引导基金形成的项目增值等按增值部分的10%用于奖励基金管理团队和天使投资其他参与人。
引进高端紧缺人才
激发科技创新活力
科技创新发展，人才是关键，巴中将大力引进高端紧缺人才。科研院所、医疗卫生等事业单位可按程序申请设置特设岗位引进高层次人才，设置30个特聘专家岗位，用于支持重点产业企业，采取设立“候鸟型”人才工作站、“周末工程师”等做法，柔性引进高层次创新人才，并由同级财政给予每个岗位10万元资助。鼓励支持用人单位引进院士和高层次专家团队，在享受省上规定资助的基础上，市财政另外对应给予20万至100万元的安家补助，对入选全市高端创新创业团队的给予每个20—50万元资助。
同时，发挥企业聚才主体作用，引导与支持专业技术人才及引进人才到中小微企业兼职担任“技术总师”。重点产业国有企业引进高级专业技术职称人才、博士研究生、硕士研究生，服务期不少于5年的，分别由同级财政给予10万元、10万元、5万元安家补助。另外，企业还可享受税收等方面的政策支持。另外，还要开展创新型企业家培养，每年遴选30名左右高成长性企业高管和市级创业领军人才到国内外知名高校、世界500强企业等交流培训。
在激发科技人员创新创业活力方面，落实科研人员兼职兼薪、离岗创新创业政策；提高科技人员职务科技成果转化收益比例；允许科研事业单位管理及科研人员以“技术股+现金股”形式持有股权等支持政策。开辟产业人才职称评审“绿色通道”，探索建立以同行评价为主体、专家评价为重点、社会评价为补充的产业人才综合量化评价机制等，激发科技人员激情与活力。