四川发布客户端消息 为深入实施“新八级工”职业技能等级制度，日前，四川3部门联合发布《关于进一步做好企业职工职业技能等级直接认定有关工作的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》明确，中央在川企业、省属国有企业、地方规模以上国有企业原则上均应开展职业技能等级直接认定；鼓励和支持具备条件的民营企业开展职业技能等级直接认定。
直接认定企业应具备健全的组织机构，有明确的认定牵头管理部门；具备完善的工作方案，具备符合规定的认定工作条件和相应的监督机制；能根据直接认定结果合理安排技能人才岗位聘用和晋升，具备岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩的分配办法。
《通知》要求，企业应综合考虑职工日常表现及技能水平、工作业绩、队伍建设及岗位条件等情况，制定本单位职业技能等级直接认定实施方案，按照本单位决策程序审定后印发全体职工；应按规定组织本单位职工参加职业技能等级直接认定，并按规定颁发职业技能等级认定证书，按照实施方案实施任职聘用，并落实薪酬等相关待遇。
需要注意的是，根据《通知》，企业通过直接认定发放的职业技能等级证书，不纳入职业技能提升补贴范围。