四川发布客户端消息 近年来，宜宾在大学城科创城建设方面取得了明显成效，宜宾是如何将科教资源优势转化为人才优势和发展优势的呢？12月16日，在“万千气象看四川”系列主题新闻发布会宜宾专场上，宾市委常委、市人民政府副市长唐伟对此问题围绕三方面作解答。
建“双城”孕“新城”，努力解决科教资源的有效聚集问题。2016年起，宜宾从无到有建起了大学城科创城，集聚欧阳明高等领军人才和硕博士专业人才1.6万余名，在大学城科创城周边建设高含金量的K12学校、三甲医院、大型购物中心、高铁站等现代化生活配套，引进宁德时代、极米科技等一批站在科技创新前沿、对高素质人才需求量大的头部企业。
融“四链”开“新局”，努力解决创新要素的有效配置问题。宜宾坚持推动“教育链、人才链、创新链、产业链”深度耦合，推广“校中企、企中校”校企协同育人模式，支持校企共建高等教育产教融合实训基地、省级现代产业学院等产教融合平台271个；坚持人才引领驱动“四链”融合发展，设立3亿元人才专项资金和6亿元高校政策支持资金，人才安家补贴最高可达400万元。3万余名创新创业人才在宜领办创办丰川动力、英发德耀等科技创新企业，其中四川新能源汽车创新中心已获得授权专利100余项，累计在宜孵化落地企业20余家。
抓“一体”向“新质”，努力解决新质生产力形成的有效支撑问题。宜宾坚持“教育、科技、人才一体化发展”战略部署，创新设立市委人才大学城局，统筹负责大学城科创城建设和全市人才工作。唐伟具体谈到宜宾成为“三位一体”发展在机构编制改革上的生动实践。在教育方面，围绕产业设学科，引导在宜高校立足宜宾需求设置动力电池、数字经济等重点产业关联专业113个；在科技方面，构建高能级平台梯次培育体系，加快建成人工智能新质生产力创新中心、新兴产业研究院、光伏产业创新中心等研发平台；在人才方面，与高校、科研院所和企业建立联合引才与人才互聘工作机制，打造多层次、广覆盖、高韧性的全国引才网络和引才基地。
四川发布客户端记者 王洋 王梓菡 杨璐绮