四川发布客户端消息 由省人社厅、省商务厅和省妇联联合开展“四川省家政服务助推脱贫攻坚劳务对接签约仪式”18日在省人社厅举行。
2014年国家发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室在全国遴选72个城市作为首批家庭服务体系建设试点城市，由中心城市与贫困县开展对接。其中四川省成都、绵阳、德阳、达州四个城市入围。在18日的签约仪式上，我省首批入选的四个中心城市与9个县区市签订了劳务合作框架协议，中心城市10个家政服务企业与贫困县10个培训机构签订了劳务合作协议。
△签约仪式现场
四川发布客户端记者从现场获悉，签约协议中约定了签约双方的责权。同时对家政服务人员在签订合同、工薪标准等方面也做了详细要求。
加强组织领导，认真履行好甲乙双方的责任与义务。输入方政府和企业要负责组织本地区管理规范、岗位适合、待遇较好、社会责任感较强的企业或家庭定向筛选和开发岗位，及时给输出方提供本地区的岗位需求信息清单，输出方要结合输入方的岗位需求组织人员、开展岗前培训和训后输送等工作，双方要共同加强输后的跟踪管理，既要做到人岗匹配，又要保证受益主体双方的权利和义务。
强化职业培训，提高家庭从业人员的服务能力。以规模经营企业和技工院校为主体，充分发挥各类职业培训机构、行业协会及工青妇组织的作用，根据当地家庭服务市场需求和用工情况，开展订单式培训、定向培训和在职培训。要依托各类职业技能培训机构，大力开展家政服务员、养老护理员和病患陪护员等职业技能培训，开展家庭服务从业人员职业道德教育、家庭服务机构诚信经营教育和家庭守信教育。
推进合同管理，明晰家庭服务业各方权责。组织方要切实加强对家庭服务人员的从业管理，大力推进家庭服务合同管理，家政服务企业应公开服务项目和收费标准，与从业人员和消费者签订家庭服务劳务合同，明确服务清单和服务要求。
确定合理薪酬，保障从业人员的劳动报酬。省内中心城市要及时建立定期公布家政服务员工资指导价位机制，促进工资水平逐步提高。家政服务机构支付给员工制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可实行不定时工作制，家政服务机构及用人家庭应当保障其休息权利，具体休息或补偿办法可结合实际协商确定。
四川发布客户端记者 周圆韵 实习生 廖静英
