【编者按】
从1997年到2017年，“巾帼文明岗”创建走过20年的历程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对亿万妇女在实现中国梦的伟大进程中肩负起更重要的责任担当寄予厚望。“巾帼文明岗”是引领广大妇女走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业，充分发挥半边天独特作用的一面鲜艳旗帜。走过豆蔻、及笄之年，2017年，“巾帼文明岗”创建进入新的历史时期。这一年，是实施“十三五”规划的重要一年；这一年，将召开党的十九大，是党和国家事业发展中具有重大意义的一年。
为进一步广泛宣传广大城乡妇女在改革发展稳定一线建功立业的先进事迹,充分发挥典型的示范引领作用, 激励更多城乡妇女再建新功、再创新业,以优异的成绩迎接党的十九大召开，四川省妇联联合四川发布，重磅推出【川妹子与岗位共成长】系列报道，树立榜样, 广泛宣传岗位建功先进集体和先进个人的事迹, 引导和激励广大妇女以更加饱满的热情、更加昂扬的状态为实现 “ 十三五” 规划目标任务主动作为、建功立业。
祖国逢盛世，巾帼创伟业！揭秘川妹子与岗位共成长的这20年
--【川妹子与岗位共成长】系列报道（一）
四川发布客户端消息 常言道：“依山出俊男，临水出美女”，在素有“千河之省”之称的四川，川妹子不但有美的特质，性格像辣椒一样“辣”，还具有吃苦耐劳的精神。在“巾帼文明岗”创建活动中，川妹子积极行动，探索出四川实践。
四川是人口大省，全省有女性4400万人，她们热情响应“巾帼建新功、共筑中国梦”号召，为促进经济发展，带动社会就业、推动技术创新、创造经济财富作出了重要贡献。
据不完全统计，截止2016年底，四川共创建国家级“巾帼文明岗”399个，省级“巾帼文明岗”826个，市级“巾帼文明岗”3935个，县级“巾帼文明岗”4529个。
“川”版实践不简单
为了保持先进性很拼！实力做强，功能做优，形象做美，品位做高
作为“巾帼建功”活动的重要载体，“巾帼文明岗”创建活动是怎样的精神文明创建活动?以提高妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以倡扬岗位文明、提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向。
在四川，“巾帼文明岗”创建活动亦是紧扣时代脉搏，贴近妇女需求，以“夯实基础，全力提升‘巾帼文明岗‘品牌”为目标，以提高广大妇女的综合素质为根本，以促进行业文明为主要内容，在各地、各行业、各领域日益深入。这一创建活动，成为在妇女中开展时间长、参与人数多、社会影响大、生命力强的妇女创先争优活动。
各创建单位则坚持把“巾帼文明岗”创建活动与女职工的成长、成才紧密结合，在推动各行业经济效益提高的同时，有效促进广大女职工自身综合素质的提高。由此，一大批优秀女职工在这项活动中迅速成长起来，成为各行业的骨干和技术尖子，其中不乏走上领导岗位的女性。
据了解，这一系列举措推动了创建活动不断把实力做强，功能做优，形象做美，品位做高。同时，使创建活动保持了与时俱进的先进性。
“川”式落地有讲究
围绕科学性和可操作性做足文章：形成申报、争创、公示、监督的创评机制
2015年，四川省妇联对《四川省“巾帼文明岗”管理办法》进行了修订。这一修订，旨在夯实创建工作的基础，增强创建工作的科学性和可操作性。这一修订，也是在深入研究《全国“巾帼文明岗”管理办法》的基础上，结合时代发展特征、四川省情以及在文明岗验收过程中常出现的问题进行的。
相比此前版本，修订版健全完善了申报条件、动态管理、社会监督等各项制度，推行逐级申报制、动态管理制、废除终身荣誉制等工作措施，对各级“巾帼文明岗”的创建条件和申报程序、命名管理等工作作了详细规定，采取自我申报、自下而上、逐级报批的办法进行，形成申报、争创、公示、监督的创评机制。
按照2015年修订版《管理办法》的要求，四川省妇联加强对各地日常创建活动的指导和督查，各地妇联不定期以自查与抽查的方式，结合各级“巾帼文明岗”单位的中心工作严格按照评选标准进行复查，筑牢创建单位“岗位建功、岗位成才、岗位创新”的理念，不断深化和推进“巾帼文明岗”创建活动，通过活动提高妇女综合素质、激发妇女创造活力、促进妇女岗位建功，发挥好“巾帼文明岗”创建活动作为组织、教育、宣传、服务妇女群众的有效载体的作用。
“川味”管理考核“麻辣”上线
6条“管理与考核”逗硬执行：建立电子台帐 “巾帼文明岗”不搞终身制
值得关注的是，在2015年修订的《四川省“巾帼文明岗”管理办法》中，除了总则，创岗条件，申报、验收、命名，附则等详细规定，在“管理与考核”部分明文列出6条规定，包括：
NO1：“巾帼文明岗”实行分级管理和协助管理相结合的办法。由省妇联统一管理，并委托各市、州妇联，省直机关妇工委进行基础性管理。
NO2：“巾帼文明岗”实行挂牌制度。已被命名的岗位要将奖牌悬挂在岗位现场醒目的位置，行业窗口要面向社会公开服务承诺，公布监督电话，自觉接受公众监督。
NO3：对获得省级“巾帼文明岗”命名的单位，各主管部门要在学习深造、晋级晋职等方面优先考虑。
NO4：建立并完善“巾帼文明岗”管理档案，利用现代网络信息技术，建立电子台帐，实现管理工作的制度化、规范化、电子化。
NO5：建立“巾帼文明岗”学习交流机制。采取举办“巾帼文明岗”负责人培训班、行业结对交流等方式，实现“巾帼文明岗”之间的学习交流、资源共享、优势互补，提升创建水平。
NO6：“巾帼文明岗”实行动态管理，在各地自查的基础上，接受上级主管部门不定期抽查及社会监督。对已命名的“巾帼文明岗”不搞终身制，符合条件的继续挂牌，凡出现下列情况之一者，经核实，予以取消命名并摘牌：
1、岗位成员有违法或严重违纪现象；
2、工作中发生责任事故，造成重大经济损失或人员伤亡；
3．被新闻媒体曝光或群众检举，经查情况属实，造成不良影响；
4．在文明单位评比、行风评议、安全生产等各类检查评比中不合格；
5．若单位撤并，视为自动撤消命名；
6、每年参与社会公益活动少于2次的。
新的“赶考”迎来川式破题
提质扩面、延伸触角！不断扩大“巾帼文明岗”的影响
随着时代的发展和进步，妇联工作的领域和触角日益延伸，拓展了向社会展示女性风采的大舞台。面对新的“考题”，四川“巾帼文明岗”创建活动如何应对?
--不断推进创建活动向多领域拓展
坚持以岗位女性为创建主体，以促进行业发展和女性成才为目标，不断推进创建活动向党政机关、科教文卫、财贸服务、国企民企、两新经济组织、社区及个体户等领域拓展。
--紧盯在职业女性较为集中的行业系统
重点在职业女性较为集中的行业系统，先后与省国资委、省国税、省卫计委、中国银联四川分公司等联合开展了岗位练兵职业技能竞赛活动，借助竞赛活动平台，真正做到“赛中比，比中学”，增强广大女性职工的参与意识、竞争意识和团队意识，提高公共服务水平和社会公信力度，培养和铸就各行各业女性爱岗敬业、争先创优、服务人民、奉献社会的精神，为广大女性职工营造岗位建功、岗位成才的良好发展氛围，“巾帼文明岗”创建活动的影响力与日俱增。
“川”版部署明确
再出发、再前进！以优异成绩迎接党的十九大胜利召开
20年砥砺奋进，20载春华秋实！站在新的起点上，四川“巾帼文明岗”创建活动将如何发展?四川省妇联相关负责人表示，“我们将推动‘巾帼文明岗‘创建活动顺应经济社会发展新常态，积极培育创建活动的新动力、新亮点，大力营造全覆盖、多层次、齐参与的创建氛围。使‘巾帼文明岗‘真正成为具有时代特色、满足社会需要、促进行业发展、推动妇女进步的群众性工作品牌。”
凡是过去，皆为序章。过去20年的艰辛、奋斗、成就已经成为历史，在“十三五”时期这一全面建成小康社会的决胜阶段，四川省妇联将团结带领4400万女性自觉担负起时代赋予的历史使命，牢记使命、不忘初心，为奋力开创四川现代化建设新局面贡献巾帼力量。
日前，四川省妇联发出号召：全省广大妇女以受到表彰的先进集体、先进个人为榜样, 学习她们志存高远、报效祖国的理想信念, 学习她们岗位建功、争创一流的职业精神, 学习她们脚踏实地、无私奉献的优秀品质, 学习她们自强不息、追求卓越的高尚情操, 牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,大力弘扬当代女性自尊、自信、自立、自强的时代精神,发挥优势,释放潜能,增强本领,锐意进取,为决胜全面建成小康社会, 实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献, 以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
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