四川发布微博网友
超过退休年龄的员工发生工伤待遇有哪些？
年龄已满55岁的普通女员工，刚入职后发生工伤事故（预估9级伤残），因工伤待遇全部由单位承担，女员工希望与公司协商一次性解决。该女员工能享受哪些工伤待遇？最重要的是能否能享受一次性伤残就业补助金，若能享受标准为多少？
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按照四川省人力资源和社会保障厅等7部门《关于印发四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法的通知（川人社规〔2024〕1号）相关规定，已参加工伤保险的超龄等从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤的，劳动能力鉴定为九级的，由工伤保险基金支付下列费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）一次性伤残补助金；（四）五级至十级伤残人员在离开从业单位时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；（五）劳动能力鉴定费。工伤保险基金支付范围之外的待遇费用，由用人单位与超龄等从业人员按照相关协议或约定协商解决。
