日前，记者获悉，《成都实施人才优先发展战略行动计划》正式发布。7月20日起，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，年龄在45周岁以下的，可凭毕业证来蓉申请办理落户手续。（7月20日《四川日报》）
自从被纳入国家中心城市建设之后，成都的人才战略就有了更大的格局和视野。尤其是成都实施的人才优先战略行动计划的出台，更是亮出了罕见的“抢人”举措。把人才招揽的准线放到普通全日制大学本科，这是其他城市所不具有的气魄和胆识。在人才“放线”的同时，还围绕人才的驻留打造了一个强大的磁力圈，敞开胸怀，广纳人才，至于留不留下来，主动权交给了对方。
最宽松的落户政策让人才有了本地身份。对于人才来说，不仅要看这座城市能否为他提供一个发展提升的空间，更要看这座城市的容纳度。为啥我们要用“漂”来定位人才群体的走向，关键就在于这些人没有真正拥有这座城市的主人身份。虽然随着城市人口流动性的加剧，户口早已不是限制人才流动的第一因素，但从心理而言，依然会成为大家衡量这座城市的标尺之一。成都不只是把户口当成一个橄榄枝，而是最彻底的敞开了胸怀。可以“先落户后就业”，有住房的可以落户，没有住房的也可以落户，有单位的可以落户，没有单位的也可以落户。
最舒心是居住让人才不在彷徨无助。来到一座陌生的城市，当务之急是就要尽快住下来。成都针对人才流动中的一些现实问题提出了实实在在优惠政策。如果你来到这座城市，对自己的人生定位和未来发展不满意，不要紧成都所有区域都有青年人才驿站，可以为你提供短期的居住问题，留出一定的时间和空间让你感知这座城市的魅力。如果你决定留下，成都也有让你舒心的举措。成都将为青年人才提供人才公寓、产业新城配套租赁住房和用人单位自建倒班房等多种方式和途径的解决方案。人才公寓选址将以“交通便利、配套完善”为首要准则，今年8月将启动一批新项目。
“蓉城人才绿卡”让人才享受到了贵宾的待遇。从某种意义而言，这个人才绿卡就是一张特别通行证，是这座城市留给特殊人才的直达通道。打破学历、职称等限制，根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、社保、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。既有成都这座城市广纳英才的不凡气度，也给人才落地打开了天窗，只要你是特殊人才，只要你符合条件，你就会拥有这张人才绿卡，只要选择为这座城市为奋斗，你就没有了一切的后顾之忧。
不要奇怪为啥人才会漂向西南的这个副省级城市，不要埋怨为啥人才不停留在自己的城市枝头。其实只要你拿出最大的诚信与诚意，只要你真心为人才提供周到的服务，只要埋头打造强大磁力圈，人才就会自然汇聚。（记者：张闲语）