四川发布客户端消息 新都区人才新政发布暨校（院、企）地人才战略合作协议签约仪式今日上午在新都举行，发布会上新都区正式发布人才新政24条，并与西南石油大学、中国航发涡轮研究院、中车成都机车车辆有限公司等单位签订了人才战略合作协议。
会上新都区委副书记、区长李云、区人大常委会副主任胡元义、区政协副主席邓学能分别向“蓉漂人才计划”“四川省千人计划”高层次创新人才及团队、战略合作单位国千专家、新引进特需人才等发放最高500万元的资助资金。
记者了解到，此次新都区除贯彻落实成都市人才新政12条外，还立足实际，精准对接各方需求，精准施策，创新推出了“青年人才公屋”“特需人才安家补贴”“一校（院、企）一策”等新都特色政策。
精准对接人才需求 “真金白银”直接补贴
对接青年人才“居住难”问题，新都区创新推出“青年人才公屋”，对落户新都区且在新都区工作的全日制本科及以上、住房困难的未婚青年和青年家庭提供过渡性居住，租金标准参照公共租赁住房标准执行，有效填补人才来区创新创业“居住空白期”。
对接专业人才“引进难”问题，新都区实施特需人才引进计划。每年按照引才需求，面向海内外知名高校引进一批全日制硕士及以上学历高校毕业生，分别给予硕士5万元、博士20万元的安家补贴，并直接纳入后备干部人才库进行培养。
对接优秀人才“存量少”问题，强化后备人才储备。对2017年1月1日后新引进入户且在新都区工作的人才，拿出“真金白银”直接补贴，分别给予本科0.6万元、硕士1.2万元、博士2.4万元、博士后5万元的一次性生活补贴。
对接高端人才“选择广”问题，推进柔性引才借智聚力。鼓励新都区企事业单位开展柔性引才活动，对通过柔性引进方式新引进到新都区工作且聘期在1年以上的高层次人才，聘期满后根据其贡献程度，给予个人最高30万元奖励。
记者了解到“新都人才新政24条”继续保留对名优教师、卫生人才、文体艺术人才、社工人才、农村实用人才等相应的支持和资助，实现对各类人才精准化全面覆盖。
采用“一校（院、企）一策”，设立引才伯乐奖
为更好解决重点产业和重点单位引才育才难的问题，新都区通过深入调研，对接需求，精准施策。
坚持需求导向和问题导向，采用“一校（院、企）一策”的个案处理方式，为符合新都区经济社会和重点产业发展方向的高等院校、科研单位和龙头企业制定个性化支持措施，解决用人主体在推进人才强校（院、企）过程中的关键需求。建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进的“高精尖缺”人才，在获得市级奖励的基础上给予用人主体最高500万元配套奖励；对区内企业自主引进的“高精尖缺”人才，在其上一年度对新都发展做出的贡献额度内，给予最高200万元的奖励。鼓励中介机构协助引才，对成功引荐高层次人才到新都区开展创新创业活动的，给予引荐单位最高50万元引才奖励。
会上，在香投集团工作的北京师范大学硕士研究生陈思宏领到了新都区颁发的5万元生活补贴，陈思宏表示有了这5万的补贴，可以更好的帮助解决在新都的衣食住行，也能更好的安心工作，相信新都区这样的人才新政能够吸引更多的人才来新都实现自己的梦想和价值。
本次新都人才新政24条发布将开启新都人才工作新篇章，成为优秀人才集聚新都有力政策保障，势必为新都建设城北新中心城区注入强大动力。
