四川日前出台《人才专项事业编制管理办法（试行）》，我省“1000名人才专项事业编制保障工程”随之启动实施，这意味着将统筹1000名事业编制，用于省属事业单位及有关特殊重要领域人才引进。
人才专项事业编制，是指机构编制部门在省级事业编制总量内为有关事业单位引进符合特定条件的人员专门核定的事业编制。人才专项事业编制专编专用，实行单列管理、实名制管理和动态管理。
为了充分发挥事业编制招才、引才和留住人才蓄水池功能，我省将从省属事业单位改革收回的事业编制中，统筹1000名事业编制，用于省属事业单位及有关特殊重要领域和岗位引进人才。同时，还将建立人才专项事业编制追加机制，及时研究追加使用计划。
省委编办负责人介绍，《人才专项事业编制管理办法（试行）》的制定实施，是我省人才与编制管理有机结合的实践探索。办法对人才专项事业编制适用范围、引进条件、基本流程和管理方式等进行了明确，同时还鼓励支持省属事业单位专业技术人员实行“岗编分离”，下挂基层单位，将有效推动实用人才向基层和一线流动。