四川发布客户端消息 为全面贯彻落实《中共四川省委 四川省人民政府关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》和《四川省“十三五”人才发展规划》，近日，省委编委印发了《人才专项事业编制管理办法（试行）》，提出实施“1000名人才专项事业编制保障工程”。从省属事业单位改革收回的事业编制中，统筹1000名事业编制，用于省属事业单位及有关特殊重要领域和岗位引进人才。建立人才专项事业编制追加机制，第一批人才专项事业编制使用完毕后，启动人才专项事业编制的升级工程，及时研究追加使用计划，为四川经济社会发展引进人才提供编制保障。
《办法》对适用范围、高层次人才条件、基本流程和管理方式等进行了明确。同时明确了大力支持高层次人才和高技能人才引进，特殊支持紧缺人才和特殊岗位人才引进，专项支持省属事业单位专业技术人员实行“岗编分离”，下挂基层单位，推动实用人才向基层和一线流动。
《办法》实施后，将为我省实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供人才支持；同时将有力促进探索创新人才与编制管理的有机结合，充分发挥事业编制招才、引才和留住人才的蓄水池功能；并将极大地推进我省实施人才强省战略、建设西部人才高地、系统推进全面创新改革、加快推进西部金融中心建设等中心工作。
四川发布客户端记者 黄晶