记者近日从市地税局获悉，该局加强队伍建设，推出“轮训顶岗”创新模式，将市局机关青年干部分批次全部派到市地税局第三直属分局窗口参加轮训顶岗，让青年干部直面广大纳税群众，多维度、多岗位地进行锻炼。据悉，全市地税系统中青年干部占全系统干部职工的55.16%，2017年正是财税体制改革深化的一年，“营改增”后，地税部门的工作职能、监管手段、工作方法都发生了重大转变，也承担了更多“急难险重”的工作任务。
“将青年干部放在基层第一线，一方面让中青年干部能够直接面对广大纳税人，让他们坚定理想信念，提升服务水平，更加接近基层，了解群众的现实需要，另一方面也在税收服务窗口工作高峰期能够及时增派人力，解决拥堵与服务质量不稳定的问题，提升工作效率，切实为广大纳税人提供更好的纳税服务。 ”市地税局相关负责人说。