11月16日，由成都市人才办主办，温江区委组织部、区人社局承办的2019“‘蓉漂’人才荟”重庆专场社会招聘活动圆满举行。活动以中高端大健康产业人才为目标群体，全方位宣传温江发展优势，高质量招引产业急需紧缺人才。
药明康德、百裕制药、康城新创等23家温江区医学、医药、医疗企事业单位携带167个重点岗位组团招才，“年薪60万”“制药总监”等相当亮眼的岗位信息，吸引了500余名高端医药健康人才到场洽谈。
温江区委常委、组织部长周振华对温江人才政策及城市发展作了重点推介，并郑重承诺：“每一位把人生交给温江的英才，温江必将许你们一个美好的未来！”
活动邀请了“蓉漂”企业代表讲述他们的“温江故事”，来自温江区的四川海思科制药有限公司、成都博奥独立医学实验室有限公司、前海人寿医院管理（成都）有限公司负责人分别围绕产业环境、政府支持、人才成长等内容进行了生动的交流分享。
四川海思科制药有限公司招聘经理肖蕤：“公司的员工已享受到了薪酬补贴、医疗保健服务、科研项目配套、岗位激励等很多政策福利，每一项都很实在、很接地气，这深刻体现了温江‘尊才、爱才’的态度。”
成都博奥独立医学实验室有限公司人力行政经理潘东梅：“以我们公司专家为例，温江区推荐他成为省市人才计划专家，给他配备了100万元的激励资金、120平方米的人才住房，让他可以安心在温工作、舒心生活。”
前海人寿医院管理（成都）有限公司行政人力总监卿雪东：“集团公司选择在温江建设妇儿医疗综合体等项目，是因为温江的产业和人才环境很适合我们的发展战略。我们对温江的项目很有信心！”
随后进行的招聘会上，前来应聘的中高端人才与企业进行了深度交流。活动初步达成意向108人，其中硕士25人、博士2人。
“温江全域发展大健康产业，我们之所以选择重庆开展招才引智活动，主要基于三方面考虑：一是园区企业有需求，成都以外的城市中，重庆是我区企业在西南地区的首选引才地；二是作为全国老医药工业基地，重庆有这方面的专业人才；三是重庆人才青睐成都，因为川渝一家亲，重庆的人才更容易引进并留住。”温江区委组织部相关负责人表示。
活动累计发放《温江区产业人才政策汇编》《温江宣传画册》等宣传资料500余份，全方位推广了温江大健康产业发展优势、人才创新环境优势、宜居生活成本优势及大美城市生态优势。
据悉，近年来，温江区围绕大健康产业发展需要，锁定“高精尖缺”和“青年人才”两大群体，深入实施“百千万‘三医’人才引进工程”“十万青年人才留温来温计划”，每年安排不低于1亿元的引才资金，为人才来温提供创新创业支持。在做好政策引才的同时，构建“五位一体”协同引才格局，借助美国华人生物医药科技协会等行业协会、电子科大等高校校友会、上海外服等知名人力资源机构力量和“人才大使”资源优势，联动招才引智、招商引资。现已招引两院院士、千人计划专家等70余名高层次人才带项目、带团队来温创新创业，吸引12000余名本科以上青年人才落户温江，高层次人才及青年人才新引进人数位居新中心城区第一。
