四川发布客户端消息 为进一步推进社区工作者队伍专业化职业化建设，今日，温江区启动125名社区专职工作者社会化公开招聘工作，从2019年7月24日9:00至8月5日17:00，有意报考人员可以登录温江人才网（http://www.wjrc114.com）进行报名。
据悉，今年以来，温江区针对社区“小马拉大车”力量薄弱、部门派驻力量“各自为阵”缺乏合力、重复工作、耗散效应明显等痛点、难点、堵点，以成都市推进社区专职工作者专业化职业化为契机，试点开展“社区工作力量整合”，建立社区专职工作者职业化薪酬体系和规范化管理体系，变“条线专网”为“多网合一”，变“专干专才”为“全科社工”，在全域建设一支扎根基层、结构合理、来源广泛、素质优良、服务高效的专业化、职业化社区专职工作者队伍。
“今年是中央‘基层减负年’，我们想通过‘内部挖潜、外部引强’的方式，来解决基层人员紧缺问题，为村（社区）减负增效。具体来说就是推进‘四个一批’，即选举一批、定招一批、公招一批、分流一批，建立一支专业化职业化社区专职工作者队伍。”成都市温江区委组织部副部长、党建办主任、‘两新’工委书记官明辉介绍说，“7月13日、14日，我们采取‘笔试+面试’相结合的形式，从严组织定向选拔一批，把‘能用的人’选出来，也让淘汰人员‘心服口服’，最终从176名试点村（社区）工作人员中定向选拔了141名社区专职工作者，淘汰的35人进行转岗履职。待这次公招的125名社区专职工作者到位后，我们将配套“1个业务导师库”+“2本服务手册”+“4张事项清单”+“N项实操培训”，确保每位社区专职工作者“首岗受理，全程通办”，在社区逐步实现“一支队伍管治理”、社区工作“全岗通”、为民服务“全受理”、零距离送到“家门口”。
下一步，温江区还将进一步畅通社区专职工作者晋升通道，在符合条件的社区专职工作者中定向选拔事业人员，让社区专职工作者“能进能出、能上能下”，最大限度激发社区专职工作者内生动能，推动工作效能最大化、治理效能最优化，打通党建引领城乡社区发展治理的“最后一米”。