四川发布客户端消息 记者日前从泸州市消防支队了解到，支队党委把落实《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》（以下简称《方案》）中消防救援人员优待政策同学习贯彻习近平总书记训词、集中教育整训有机统一起来，视为党委的暖心工程，主抓重推、主动谋划、主动作为，从高位设计、破解难点、形成机制着手，以出台切实可行的政策，确保优待落实落地暖心。
提升高度。泸州市消防支队党委敏锐地分析认为，要确保优待政策在全市落实落地，必须要做好市级层面的顶层设计，研究具体措施。主动争取。支队主官第一时间向泸州市委副书记、代市长杨林兴、副市长何绍明等领导报告改革转隶相关情况和落实优待政策的难点和建议，杨林兴代市长指示，要做好政策的衔接工作，有效保障消防员享受国家和社会给予的各项优待。专人负责。泸州市政府明确由市政府副秘书长雷安平牵头负责，协调部署优待政策的出台。市政府办公室明确1人按程序督办文稿、征求意见，支队确定政治机关2名干部为具体经办人，负责措施跟踪、会商等工作。一级抓一级，层层快速运转。细化措施。支队根据《方案》精神，结合泸州市情、本市现行优待政策和支队实际，进行了认真考量、反复斟酌，并四易其稿，拟定了涵盖交通、医疗、就业、就学等6类可操作贯彻执行的具体措施。
增添厚度。针对《方案》中明确的优待政策，无具体的实施细则，相关职能部门难以形成一致意见等情况，支队主官亲力亲为，宣讲协调。一次政策宣讲。针对市政府多数职能部门对消防救援队伍改制转隶情况、《方案》内容不了解等情况，支队主官带头，党委委员分别积极主动向相关部门进行政策宣讲。一次沟通会商。在拟定优待政策的基础上，由市政府牵头组织人社、教育、交通等10个部门，召开协调会，宣讲政策，细化意见建议，充实优待内容。一次征求意见。在沟通磋商的基础上，形成优待政策的意见稿，由市政府办发函，逐一征求相关职能部门的意见和建议，根据意见建议再行修改具体措施，不断完善内容。
升华温度。在反复沟通会商的基础上，形成较为一致、切实可行、政策无缝对接的具体措施。见机制。11月27日，市政府办公室正式印发《泸州市人民政府办公室关于落实消防救援人员社会优待政策的通知》，要求政府有关单位和部门有效对接，全力推动消防救援人员家属就业、子女入学、免费免票等优待政策在全市范围落地开花，全力支持打造暖心工程。见认可。从优待政策的拟定到出台，市政府主要领导高度重视，何绍明副市长亲自审阅优待政策，体现了市政府各级、各部门对消防救援队伍的高度认同，均表示这是“消防救援该享有的优待”。见成效。优待政策中，破解了如何参照家属随调、子女入学享受优待条件的难点问题，相关事项办理时间与驻泸部队同步，实现了优待政策的前瞻性、可操作性和激励性，进一步激发了全市消防救援队伍干事创业和献身使命的热情。
四川发布客户端记者 程海英