四川发布客户端消息 金九银十的招聘季又到了，白领进入新一轮的雇主选择周期。10月19日，记者从智联招聘发布2018年成都白领秋季跳槽及职业发展调研报告中获悉，成都地区的白领们在2018年秋季的跳槽意向强烈，近6成白领有实际跳槽行动。这是为什么？
调查主要结果：
2018年秋季成都白领事业信心指数为2.79，低于去年同期
近6成白领有实际跳槽行动
7成白领因薪酬水平跳槽；近5成因企业发展前景跳槽
半数成都白领表示没安全感
迷茫和生活开销入不敷出是不安的主要原因
超6成成都白领不愿生二胎，养娃成本高是首要原因
2018年秋季成都白领事业信心指数为2.79，低于去年同期
根据调查，成都地区仅信心指数为2.79，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第30，相较于2017年秋季，排名下降了8名，信心指数也低于去年同期的2.88，成都白领们对2018下半年的事业信心略有下滑。
近6成白领有实际跳槽行动
一般来说，经过春季的跳槽高峰期后，白领们会选择缓冲一段时间，有实际跳槽行动的白领比例下降。从智联招聘本次的调查结果可以看出，成都地区有14.2%的白领已经着手准备办理离职/入职手续，43.9%的白领已经更新了简历，正在找工作；而有意向跳槽，还在犹豫观望的白领为30.9%。暂时不想的仅为9.5%。
7成白领因薪酬水平跳槽；近5成因企业发展前景跳槽
调查结果显示，2018年秋季成都69.1%的白领表示对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，企业发展前景不明和晋升通道受限紧随其后，分别为46.3%和42.1%。白领们努力的工作除了为实现自己的梦想，也为拥有更好的生活，企业留住人才最直接的办法除了情怀还有钱给够。同时，除了薪资的要求，白领们也越来越关注企业的发展前景，以及自己在这个企业的上升前景，只有前景明朗了，对未来更清晰了，才能更投入到工作，产生一个良性循环。
半数成都白领表示没安全感
调查结果显示，2018年秋季成都缺乏安全感的白领比例为54.9%，在全国37个城市中排名第7，相对靠前，有超半数的白领认为安全感不够，省会城市忙碌的工作生活节奏，飞速上涨的房租和物价都会加剧成都白领的不安全感。
迷茫和生活开销入不敷出是不安的主要原因
根据调查结果显示，69.4%的成都白领认为发展前景迷茫，看不到未来是自己缺乏安全感的首要因素，房贷（租）压力大和房价高、日常开销大紧随其后，分别为52.6%和44.1%。在成都工作的白领普遍都有着较强的抱负，对未来的不确定成为成都白领缺乏安全感的最大的原因是理所应当，除了对未来的发展前景有要求外，经济原因也成为了影响成都白领安全感的最直接因素。
超6成成都白领不愿生二胎，养娃成本高是首要原因
根据调查结果显示，超6成成都白领不愿生二胎，明确表示会生二胎的仅为7.2%。
四川发布客户端记者 张药滟
编辑：李俊蓉
