四川发布客户端消息 奔赴欧美3个国家,带领企业组团“登门引才”。7月13日,成都高新区第三届“天府人才行动·海外行”启程,首飞英国。来自成都高新区电子信息、新经济、生物医药等产业领域企业,将开展系列海外高层次人才专场招聘会, 并与当地企业、机构开展互动交流。
“天府人才行动”是由成都高新区管委会主办,成都高新区党群工作部、成都天府软件园有限公司联合承办的大型组团巡回招聘活动,包括“城市行”“校园行”和“海外行”等系列,已累计共吸引5万余名专业人才回流。前两届“海外行”共吸引高端人才770余人,达成就业意向160余人。
侧重实践
开展校企合作 推进离岸孵化
今年,“天府人才行动·海外行”欧洲专场时间为7月13日至20日,北美专场时间为9月13日至9月18日。长虹、育碧、澳新、维纳、思特沃克、千氪、博恩思、宜高美、玉米树等来自成都高新区电子信息、新经济和生物医药产业领域的企业,将组团前往英国伦敦,爱尔兰都柏林,美国纽约和波士顿等多个海外城市“上门引才”。
据成都天府软件园相关负责人介绍,今年是“天府人才行动·海外行”第三次远渡重洋招才引智。在活动设置上,今年“海外行”更加贴近企业需求、侧重实践,除与当地人才机构展开深度合作,举办成都高新区人才政策推介会和高层次人才招聘会外,还将继续在海外设立多个海外人才离岸创新创业基地(工作站),为海外高层次人才搭建回国创业就业的平台。
本次“海外行”中,企业代表团将访问包括英中贸易协会、英创科技、爱尔兰中国海外服务中心、健力士、国际商业机器股份有限公司等贸易机构与知名企业,建立海外企业与成都高新区企业的合作渠道。走访剑桥大学国王学院及贾吉商学院、都柏林大学、圣三一学院职业发展中心、哈佛大学职业发展中心等知名高校,推动校企合作。同时,代表团还将前往剑桥大学圣约翰创新中心、影响力枢纽孵化器、剑桥创新创业中心等创新孵化器,探讨项目离岸孵化的合作及孵化器运营管理经验。
成效初现
招来“小熊猫” 引回“安全首席科学家”
在本次“海外行”参团企业中,育碧、长虹等企业已是连续第3年参加,并在前两届“海外行”中收获颇丰。
韩国人郑尚秀是位80后“潮男欧巴”,对游戏与生俱来的热爱让他在韩国首尔游戏圈内一路晋级,成为育碧的“技术美术师”。2016年参加“海外行”韩国站活动后,郑尚秀毅然决定改变人生轨迹──到成都发展,加入育碧。“在成都我可以接触到AAA级别游戏研发所使用的技术和开发流程。”郑尚秀说,“成都育碧这一技术全球领先,是我在韩国接触不到的。”目前,郑尚秀已完全融入成都“朋友圈”。他说:“成都非常国际化,我在这里认识了一大帮‘老外蓉漂’,常组织线下交流活动。”
说起招募郑尚秀的过程,育碧成都招聘经理韩瀚至今仍两眼放光。“要知道‘技术美术师’在游戏圈就像‘小熊猫’一样稀缺。”据韩瀚介绍,作为程序员和美术师之间的沟通桥梁,“技术美术师”这一中高级岗位既要懂程序又要懂美术,对人才的综合能力要求极高,国内这一领域的人才极为匮乏。“没想到去一趟韩国就能引回‘小熊猫’,有机会接触到更多稀缺人才也是我们连续3年都参加‘海外行’的原因。”
在“天府人才行动·海外行”中尝到甜头的还有四川长虹。继2016年通过“海外行”招募到期待已久的北美研发中心总经理后,2017年四川长虹又成功招募到“安全首席科学家”唐博等一批高端人才。在长虹HR王宝丽看来,海外招募人才除了能覆盖“高精尖缺”领域外,还是一个非常有“性价比”的选择,尤其是在数据抓取、AI等热门领域。“在国内,此类人才非常紧缺,对薪资的要求也极高。反观海外的同类人才,往往需求更理性。”
今年,长虹在“海外行”中计划招募的岗位包括“高级研究员(NLP\视觉\大数据\健康医疗)”“高级IC设计工程师”“技术管培生”等,目前已与40余位海外候选人取得了初步联系。王宝丽表示:“人才素质和匹配度都不错,期待今年有更大的收获。”
据介绍,为让各类人才“扎得下根”,成都高新区正大力实施“金熊猫”人才计划,设立“金熊猫”人才奖,面向全球礼聘顶尖人才,最高1亿元资金支持顶尖创新创业团队,到2025年建立50个海外人才离岸创新创业基地,并推出“金熊猫”一卡通服务制度,在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面提供“绿色通道”。
四川发布客户端记者 周俐君
编辑:彭宛聆
审核:何晓凤