四川发布客户端消息 发放艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、开辟考录招聘绿色通道……6月4日上午，泸州市政府发布重磅人才新政。记者从泸州市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，泸州制定高校毕业生最低年薪指导标准，具体为本科6万元起，硕士10万元起，博士15万元起。同时要开辟人才考录招聘绿色通道，优化事业单位编制岗位管理模式；健全返乡人员创业社会保障机制，进一步加大激励支持力度。在去年发布的“1+N”人才新政的基础上，以更强的专业性、更大的支持力度、更灵活的改革创新对酒城人才新政进行了拓展和补充。
此次发布会上，泸州市人才办发布了《关于加快推进人才创新创业中心建设的若干意见》（简称《建设意见》）、《关于实施人才助力脱贫攻坚和乡村振兴三年行动计划的意见》（简称《三年行动计划》）两项政策。
《建设意见》明确,到2020年，泸州将建设一支与经济社会发展相匹配的人才队伍，人才资源总量达到80万人，引进和培育国内顶尖人才20名左右，高层次创新创业人才团队100个左右，入选省以上人才计划100名左右，市级以上高层次人才计划入选5000名左右，初步建成成渝城市群南部区域人才创新创业中心。
根据《建设意见》，泸州将实施“麒麟计划”，支持引进具有独特性、创新性、领军型的项目和团队，经评定后最高可给10亿元综合资助；实施“青苗计划”，在智能终端、生物医药、高端装备制造领域，分别遴选50名创新人才，培育期6年，享受每年5000元的岗位激励；实施“红鸥计划”，对新兴产业的高层次人才，实施年薪资助，最高20万元；实施“归雁计划”，支持泸州籍大学生回乡就业、创业，对引进的重点大学全日制本科生及硕士研究生发放5万元的一次性安家补贴；实施“工匠计划”，对企业按规定培养高技能人才的按要求给予每人1500-6000元的补贴。
根据《建设意见》，泸州还将以自贸区为突破口，开展制度创新，对干部人才管理制度，外籍人才便利居留就业制度等方面进行改革，以自贸区为试点，推动泸州整体人才制度的进一步完善。
另外，此次发布的《三年行动计划》进一步明确了，泸州将引进一批急需紧缺人才，支持一批返乡创业人才，互派一批优秀干部人才，遴选一批本土专业人才，培养一批乡村匠艺人才，建设一批智力帮扶平台，带动各级各部门加大对乡村振兴和脱贫攻坚人才引进培养开发力度，到2020年底，初步建成一支数量充足、结构合理的高素质实用型人才队伍。
《三年行动计划》提出要大力实施人才引进支持政策，开辟考录招聘绿色通道，根据贫困县需求足额保障，优化事业单位编制岗位管理模式；在返乡创业人才支持政策方面，健全返乡人员创业社会保障机制，进一步加大激励支持力度。
四川发布客户端记者 程海英
编辑：何晓凤