在日前举行的第二届国防军工企业人力资源管理创新大会暨中国（绵阳）科技城军民融合人才峰会上，绵阳发布人才新政，最高2000万留人才。
此外，绵阳还抛出了以军民融合为特色的人才新政──三大“计划”、三大“工程”。具体是什么？赶紧往下看。
军民融合创业团队“聚变计划”
引进和支持一批开展技术创新、科技成果转化等的高层次“军转民”、“民参军”创业团队，推动高新技术和战略性新兴产业领域军民技术双向转移转化，对入选团队实行持续资助，每个团队累计资助金额最高2000万元。
科技领军创业团队“涌泉计划”
引进和支持一批能够解决重大产业核心技术问题、推动产业向价值链中高端迈进，或发展未来先导产业、抢占新兴市场的高层次创业团队，对入选团队实行持续资助，每个团队累计资助金额最高2000万元。
产业尖端创新团队“卓越计划”
支持重大招商引资项目引进为其提供核心技术支撑的高层次创新团队；支持重点企业对接高层次创新资源，引进培育具有影响力、推动企业发展的创新研发团队和技能技术领军人才团队。对每个入选团队给予最高100万元资助。
海外引才“博揽工程”
企业选聘的外籍技术人才和高级管理人才，凭工作许可证明可在入境口岸申请Z字签证入境，符合市场化认定标准的外籍人才、具有博士研究生以上学历且已在绵工作的，可直接申请在华永久居留。毕业一年以内且符合规定条件的外籍高校毕业生可直接留绵就业。
科技人才“破茧工程”
包括创新企事业单位科研人员收入分配政策，鼓励科技人员离岗创新创业，鼓励人才转化科技成果，扩大事业单位引进人才自主权等。
英才服务“暖心工程”
对入选军民融合创业团队“聚变计划”、科技领军创业团队“涌泉计划”、产业尖端创新团队“卓越计划”的团队带头人，发放“绵州英才卡”，在产业项目落地、人才项目申报、购（租）房、创新创业、医疗保健、子女就学、配偶就业、政策咨询，以及人事档案管理等方面提供便利服务。